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POUR DISCRIMINATION RACIALE

Renault lourdement condamné

La firme française n´arrête pas de s´emmêler les pinceaux et sa situation globale n´est guère reluisante. Le groupe Renault a été condamné par la cour d´appel de Versailles, le 15 avril, pour discrimination raciale. Le constructeur automobile français devra verser à la victime 249.900 euros de dommages et intérêts. Rendue publique mardi 20 avril, la décision infirme un jugement du conseil des prud´hommes de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) prononcé en juillet 2005. L´affaire concerne Boubakar Soumaré. Cet ancien salarié avait été engagé le 1er août 1970 par la Régie nationale des usines Renault comme cadre stagiaire avant d´être employé en contrat à durée indéterminée en janvier 1971, selon le Mouvement contre le racisme et pour l´amitié entre les peuples (Mrpa), «intervenant volontaire» dans le dossier. A partir de la sixième année de son recrutement, il a subi une stagnation dans l´évolution de sa carrière et une politique de discrimination raciale directe et indirecte au sein de l´entreprise, poursuit le Mrap. S´estimant moins bien traité que ses collègues du fait de ses origines, M.Soumaré avait saisi la justice. Renault avait objecté que le travail de son collaborateur n´était pas à la hauteur de ses attentes. Après avoir constaté un très net «différentiel de rémunération» entre M.Soumaré et un panel de salariés au profil comparable, la cour d´appel de Versailles a jugé que «la différence de traitement» ne reposait «sur aucun motif valable». «Les critiques de l´employeur relatives à une prestation de travail (...) insuffisamment satisfaisante n´ont été formulées qu´a posteriori et peu de temps avant la saisine de la juridiction prud´hommale», ajoute la cour d´appel. Le constructeur devra également verser 3000 euros de dommages et intérêts à la CGT-Métallurgie, à l´UG des ingénieurs, cadres et techniciens CGT, ainsi qu´au Mrap, a ajouté la même source. Selon le Mrap, il s´agit d´une première. Auparavant, aucune entreprise n´avait été condamnée pour discrimination d´un cadre. Mercredi matin, le constructeur automobile n´avait pas encore décidé s´il comptait former un pourvoi en cassation.

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