«Aleef» donne rendez-vous aux ingénieurs algériens

Ce carrefour de l'emploi est organisé par Interprofils, un cabinet algéro-britannique. Suite au franc succès rencontré lors de l'édition 2011, Interprofils donne donc rendez-vous aux ingénieurs algériens les 11 et 12 avril prochains, sur un espace de 260 m2. La 1ère édition de ce forum d'emploi ciblé avait vu la participation de pas moins de onze sociétés dont GE, HP, Nedjma, Alstom, Michelin ou encore Cegelec. Ce rendez-vous phare de l'emploi permettra aux entreprises de rencontrer et recruter des ingénieurs, ingénieurs technico-commerciaux et autres techniciens supérieurs algériens qu'ils soient juniors, expérimentés ou candidats à l'emploi issus des spécialités diverses comme l'IT, l'électronique et Networks, le Génie civil, le bâtiment, les travaux publics, la métallurgie, la maintenance industrielle et électrotechnique, l'automation industrielle et le génie électrique sinon la chimie, la pétrochimie et le raffinage. En fait, avec «Aleef», interprofils introduit le concept de «forum d'emploi spécialisé» dans l'organisation de ce type d'événement. Des services à valeur ajoutée avec, à la clé, le sourcing, présélection de candidats et tests qui seront proposés aux employeurs. Le forum Aleef sera également animé par une série de présentations thématiques sur les industries et les métiers des entreprises participantes et par des spécialistes des secteurs des télécommunications, hydrocarbures, mécanique, génie civil, automation industrielle ou informatique. La nouveauté de cette reproduction de l'événement Aleef, sera l'édition du premier guide «Interprofils» des métiers de l'ingénieur. Ce dernier se veut un outil pratique destiné aux jeunes diplômés des universités et écoles d'ingénieurs; il présente les métiers de l'ingénieur filière par filière tout en offrant des conseils sur la rédaction du CV et la préparation aux entretiens de recrutement. Il sera distribué gratuitement sur les campus des écoles et universités algériennes. Selon les professionnels du recrutement, il y a un fort engouement en Algérie pour les candidats formés dans des universités britanniques ou justifiant de l´expérience professionnelle à l´international dans un environnement anglo-saxon. L´objectif de Aleef consiste justement à permettre aux entreprises de retrouver des profils qu´il serait difficile de rencontrer en Algérie. Pour les candidats, c´est une opportunité d'intégrer des entreprises (par exemple BP, Hsbc), qu´il serait plus difficile d´intégrer à l'étranger Ce type de forum permet enfin de simplifier le recrutement et de réduire le coût de recrutement par poste, comparé à une campagne de recrutement classique. Il permet surtout des rencontres directes avec un nombre importants de candidats.