Une cellule spéciale mise en place

La prise en charge des employés du secteur de la santé, a souvent posé un problème dans la mesure où ceux-là même n’ont jamais un avantage particulier, ni ne bénéficient d’un traitement de faveur. C’est dans ce cadre qu’à été organisée une réunion ayant rassemblé la directrice de la santé et de la population (DSP) de Constantine, Linda Boubguira, les chefs de service de la DSP, les assistants sociaux et les psychologues cliniciens des établissements publics de santé. L’objectif est de mettre en œuvre une série de mesures et d’efforts visant à améliorer la prise en charge médicale des employés du secteur dans la wilaya. Dans un communiqué transmis à notre rédaction, il est souligné que la réunion a « abordé les mesures de mise en œuvre d’une cellule spéciale chargée des soins de santé pour les employés du secteur et leurs proches ». Cette initiative, d’ailleurs louée « est considérée comme une étape motivante et valorisante pour les efforts des employés du secteur dans la prise en charge des patients ». Par cette initiative, a- t –on ajouté, il est question « d’accompagner les employés du secteur et leurs proches, notamment en leur facilitant l’accès aux services médicaux disponibles dans les différents Etablissements publics hospitaliers (EPH) ». Il s’agit entre autres d’avoir accès a des examens médicaux de « l’imagerie et des analyses médicales, des interventions chirurgicales, etc. », qui ne sont pas forcément disponibles dans les établissements de santé où ils exercent leurs fonctions. La même correspondance a précisé dans ce contexte que cette modalité « se fera par la création d’un parcours de soins dédié aux employés du secteur de la santé dans la wilaya ». Lors de cette rencontre, a – t- on ajouté, « un ensemble d’instructions et d’orientations à été exprimé par la directrice, notamment pour mettre en œuvre l’ensemble des mesures dans un délai d’une semaine, ne manquant pas d’instruire les assistants sociaux et les psychologues cliniciens. La DSP a tenu également à mettre l’accent sur l’importance et la nécessité « d’une communication permanente avec les employés dans l’établissement pour prendre en charge leurs préoccupations médicales ». Elle a insisté aussi sur « l’importance de la coordination et de l’accompagnement pour assurer le succès de cette activité, à laquelle la direction locale accorde une grande importance, la considérant comme une incitation morale pour l’amélioration des services de santé et le bon fonctionnement du service public ». L’un des objectifs également est de motiver et sensibiliser les employés même du secteur de la santé à être à l’écoute des patients, notamment que nul n’est à l’abri d’un problème de santé. C’est dans l’esprit d’un acte purement humanitaire que la directrice a eu à lancer cette initiative.