Rien de nouveau sous le soleil de l’Ugta

Ni date de la tripartite, ni plafond du salaire minimum garanti (Snmg), ni échéance de l´entame des négociations sur les augmentations salariales n´ont été fixés à ce jour, a révélé hier, le chargé de l´information de la Centrale syndicale, Malki Abdelkader, en marge des activités de commémoration du 50e anniversaire du martyr Aïssat Idir, fondateur de l´Ugta. Invité à donner la date de la tripartite, le patron de l´Ugta Abdelmadjid Sidi Saïd dira que «ce n´est pas à l´ordre du jour, on est là pour la commémoration du 50e anniversaire de Aïssat Idir». Alors qu´on s´attendait à l´achèvement de tous ces dossiers avant la rentrée sociale, force est de constater que rien n´est encore ficelé par le partenaire social. En fait, la Centrale syndicale n´est même pas en mesure de faire une proposition sur le salaire minimum garanti (Snmg) puisque, selon notre interlocuteur, «M.Sidi Saïd vient d´installer une commission chargée d´élaborer un budget familial type pour une famille de 6 membres». Néanmoins, la seule chose sur laquelle l´Ugta a pu s´avancer, reste bien entendu, l´irréversibilité de l´augmentation du Snmg, au sujet de laquelle le chef de l´Etat s´est déjà engagé le 24 février dernier. Toutefois, le dossier sensible des augmentations salariales, semble remisé au placard. «Aucune date n´est encore définie pour débuter les négociations liées à l´augmentation des salaires», se contentera de dire le chargé de communication de l´Ugta, avant de concéder que l´Ugta «est en négociations avec le Premier ministre pour arrêter les échéances» et d´ajouter: «Nous souhaitons arriver à une augmentation qui contentera les travailleurs». Abordant la question des statuts particuliers dont «une trentaine seraient finalisés», M.Malki soulignera que «l´Ugta souhaite que le travail, relatif aux statuts particuliers qui se fait au niveau des ministères, aille plus vite pour enfin, passer à la dernière étape, permettant à l´Ugta d´entamer les négociations sur le régime indemnitaire». Dans ce contexte, notre interlocuteur n´a pas omis de noter que non seulement la conjoncture liée aux prochaines négociations ne s´y prête pas mais il y a aussi des limites à ne pas dépasser dans ce cadre.
Ceci dit, le chargé de communication de la Centrale syndicale citera l´avantage comparatif des entreprises publiques et privées, lesquelles voudraient lier toute augmentation à la productivité et éventuellement un certain plafond de Snmg à ne pas dépasser d´autant plus que les salaires des cadres des entreprises publiques sont indexés sur le salaire minimum. A cela s´ajoutent les effets de la crise économique et le cours du pétrole qui joue au yo-yo. Evoquant le mois sacré du Ramadhan, l´orateur indique que, comme à l´accoutumée, l´Ugta compte ouvrir des restos de «la Rahma» sans toutefois nous en préciser le nombre. Par ailleurs, le gouvernement, l´Ugta et le patronat devraient être au rendez-vous de la tripartite qui se tiendra peut-être durant la rentrée sociale. Pour ce faire, les 46 statuts de la Fonction publique seraient prêts d´ici là. Enfin notre interlocuteur conclura que «cette augmentation ne doit pas être isolée du contexte économique, notamment de la notion du pouvoir d´achat et celle de la productivité».